À PROPOS
À propos
L’Association des établissements de longue durée privés du Québec (AELDPQ) représente les propriétaires et gestionnaires d’une trentaine de CHSLD privés, qu’ils soient conventionnés ou non conventionnés, répartis dans plusieurs régions administratives du Québec. Tous ces établissements détiennent un permis délivré par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et sont pleinement assujettis à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), assurant un cadre rigoureux de qualité et de conformité.
La mission de l’AELDPQ est d’accompagner, de représenter et de soutenir ses membres afin qu’ils disposent des ressources nécessaires pour offrir des soins et services sécuritaires, continus et de grande qualité à leurs résidents. L’Association met également en valeur la contribution essentielle de ses membres au développement du continuum d’hébergement au Québec.
Dans un contexte où Santé Québec favorise une coordination accrue et des échanges plus fluides entre les CISSS/CIUSSS et les partenaires du réseau, l’AELDPQ œuvre à faire reconnaître pleinement le rôle stratégique de ses membres dans la réponse aux besoins présents et futurs de la population.
Valeurs
Dans notre secteur d’activités, les qualités humaines ont la primauté. Clientèle, familles, employés, collègues, gestionnaires, fournisseurs, partenaires sont en constantes interactions. Ainsi, l’amabilité, l’attention, la courtoisie, la bienveillance, la délicatesse, le dévouement, l’empathie, l’ouverture, la patience et la politesse sont des qualités essentielles pour interagir avec autrui et pour favoriser des relations harmonieuses.
PROFESSIONNALISME
Nous nous engageons constamment à offrir des soins et des services de qualité et à maintenir une saine gestion dans nos entreprises. Nous respectons nos engagements auprès de la clientèle, des employés, des partenaires, des organisations administratives, sociales et politiques et maintenons notre expertise à jour par le développement continu de nos connaissances et de nos habiletés.
RESPECT, CONFIANCE ET PROBITÉ
Nous faisons preuve d’égards dans nos propos, nos écrits et nos agissements envers autrui pour préserver son intégrité et éviter de lui porter atteinte de quelque façon que ce soit. Nous entretenons des rapports authentiques et harmonieux afin de mériter la confiance d’autrui et nous en montrer dignes.
Nous agissons avec honnêteté et parlons avec franchise en respectant les principes de justice et de morale.
SOLIDARITÉ ET COLLABORATION
L’association et ses membres s’accordent une aide mutuelle de manière à grandir et évoluer ensemble.
Nous collaborons aussi avec d’autres organisations et partenaires dans l’objectif de réaliser pleinement de notre mission.
Gouvernance
Notre conseil d’administration est composé de membres qui cumulent de nombreuses années d’expérience, parfois transmise de génération en génération.

Josée Doyon
Directrice générale

Jean-François Blanchard
Président
CHSLD Manoir Harwoo

Pierre Bélanger
Vice-président

Christine Grégoire
Secrétaire-trésorière
CHSLD Manoir Soleil

Jean Nadon
Administrateur
Groupe Santé Nadon

Paul Arbec
Administrateur
Groupe Santé Arbec

Christian Archambault
Administrateur
CHSLD Argyle

Frédéric Asselin
Administrateur
CHSLD Angus

Nathalie Côté
Administratrice

Nathalie Tremblay
Administratrice

Colette Desjardins
Administratrice